重庆市涪陵创新计算机学校

职业技能培训和职业技能鉴定实施方案

为进一步推进我校职业技能培训和职业技能鉴定工作，提高专业技能培训的安全性、规范性和有效性，切实调动学生、企业、行业、社区劳动者参与培训和技能鉴定的积极性，努力提高劳动者的职业素质和就业能力，提升企业核心竞争力。特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大会议精神和科学发展观为指导，以服务就业和经济发展为宗旨，以提高学生、劳动者及行业、企业职工的技能水平为重点，围绕我区产业结构特点和企业岗位需求，综合运用培训就业扶持政策，充分调动用人单位和劳动者的积极性，大力开展职业技能培训和鉴定工作，为我区经济社会持续健康协调发展提供合格的人力资源保障。

二、目标任务

1、坚持以职业技能培训为重点，以取得国家级、市级、区级职业资格证书为标准，以实现稳定就业为目的，调动学生和各类培训人员的积极性，积极参与职业技能培训和鉴定工作，确保每年内完成：学生培训700人、企业新录用人员岗位培训鉴定100人、免费鉴定50人，合计完成职业技能鉴定850人的指标任务。

2、农村富余劳动力转移就业培训

对有转移就业愿望的农业富余劳动力进行各种形式职业技能培训。由学校招生就业办确定转移就业培训项目，制定转移就业培训方案，内容包括：培训专业、组织培训的单位、培训对象、培训人数、培训时间、培训场所、课程安排、师资安排、就业方向和培训费用等。经涪陵区移民局、涪陵区就业局、涪陵区财政局同意并确定补贴标准后组织培训。

3、免费职业技能鉴定

申报材料:（1）、鉴定站的开班报告，（2）《涪陵区职业资格鉴定申报表》及附本人身份证复印件一份、一寸黑白照片5张，（3）鉴定资格审查名册，（4）准考证发放名册，(5)试卷交接单，(6)考场记录（理论、技能），(7)成绩汇总表，(8)合格人员统计表，(9)合格人员名册，(10)发放证书名册。

三、工作内容及步骤

1、公开每年我校的职业技能培训和职业技能鉴定计划任务，采用培训与鉴定任务绑定的方式，按照企业新录用人员岗位培训、职业技能鉴定的比例分配指标任务，确保培训和鉴定工作规范运作，取得实效。

2、监督检查。严格按照《涪陵区职业培训管理暂行办法的通知》文件要求，对培训和鉴定过程进行监督检查。

3、验收考核。学校完成培训和鉴定任务后，涪陵区劳动局职业技能鉴定中心提出验收申请，并有效进行验收。

四、工作要求

1、学校信息技术类专业实训基地要认真按照市、区职业技能培训和职业技能鉴定文件规定，履行好承担的培训教学任务和职业技能鉴定工作。严格控制每班培训人数（不超过50人），明确按照“一班一档”的要求， 分期分班做好相应材料整理归档工作。每人每年只能享受一次培训鉴定补贴，同工种同等级证书不得重复申请。

2、学校信息中心要认真按照市、区职业技能鉴定相关文件规定，认真抓好职业技能鉴定站的鉴定考试管理，做好每期鉴定人员的资料分类归档工作，并及时发放合格证书。

3、学校信息中心验收的材料。（1）培训方案，（2）开班报告，（3）委托培训协议书，（4）培训教材教案，（5）培训课程表，（6）教师资质材料复印件，（7）教师授课记录，（8）学员花名册，（9）学员身份证复印件，（10）学员登记表，（11）学员签到表，（12）试卷，（13）结业证书发证花名册，（14）结业证书复印件。(15)技能证书复印件。

五、本校的职业培训和职业技能鉴定一览表

六、职业技能培训报名时间.培训时间.考试时间.鉴定时间.收费标准。

1、报名时间：每年2次，第一次在3月份，第二次在9月份。

2、培训时间：每年2次，第一次在4月份，第二次在10月份。

3、考试时间：每年2次，第一次在5月份，第二次在11月份。

4、鉴定时间：每年2次，第一次在7月份，第二次在12月份。

5、收费标准：120元